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“高烧”期的机器换人


夏至前三天,一篇微信文章悄然频繁出现:你真的认为马云、孙正义和中国最富有的郭台铭能创造全球机器人行业新纪录吗?B之前的夏天,互联网热潮席卷,刷屏刷朋友圈,《美国已转入新的硬件时代》则专注于推广制作。就在马云与三大首富重逢的前一个月左右,中国政府网站发布了备受瞩目的《中国生产2025》重磅战略,修订版超过2万字,部署了全面落实制作权的战略。如火如荼,前几天,全国建设生产强国领导小组正式成立。

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这是互联网的盛夏,也是生产强国的盛夏。去年夏天也是夏天,习近平总书记在两院院士会议上强调,机器人是制造业皇冠上的明珠。不久前,东莞首家民营企业建成无人工厂的消息,引起了加工制造业对机器替代的前所未有的关注。

因为东莞产于东莞,又因为是一家善于计算的民营企业,所以这种动态被视为风向标的含义。这家企业的一位姓罗的负责人告诉记者,到夏至的一个多月,已经有太多的企业集团来参观自学机器代工了。从工业界到学术界,IT都是国产机器人不容错过的一个窗口。

就像20年前,我们紧跟IT行业蓬勃发展的机遇,造就了很多与世界水平不相上下的IT行业成功人士。目前国产机器人正处于这个窗口期。如果我们抓住机会,我们就没有足够的机会和市场。

错过了就被动了,门槛就越高。上海和长三角也在探索前沿。在这个节骨眼上,要警惕发烧。第二,人力资源部换了机器。

工厂实际情况如何?记者走出了车间。类似于东莞的无人工厂,上海压缩机制造商李海集团在2007年迈出了第一步,用机械臂代替人工的探索早于1993年。这是内地家电企业首次大规模推出工业机器人打造自动化生产。

记者最近参观了其压缩机钣金车间,看到三条生产线,只有机器人,已经建成无人生产。大量机器代替人工,被称为李海集团企业第二人力资源部。

来自安徽宿州的27岁男孩娄德明(音译)在中等职业学校毕业后搬到了李海。他当了10年蜡,亲眼目睹了李海生产线的机器替代过程。一开始我在钣金车间,钢锭拿进拿走,人在两个设备之间跑。

你能看到的是铁屑在我面前飞舞,机器在我耳边轰鸣。一天下来,全行20个工人都腰酸腿疼,面无表情。2007年,大量机器人上线,娄德明发现人离设备越来越近,队伍里的人越来越少。

但与此同时,由官方于劳动强度大大降低,机械依然像以前一样枯燥,工人的离职率大大降低,他对企业更加忠诚。目前是组长,6个人负责管理8个机器人。娄德明忘了向记者交代:流水线操作人员一般是按件计价的。

这两年他很努力,一个月赚了1700多元。现在每个运营商至少有两个机器人,很容易赚到6000元。

新一代工人对工作环境的排斥程度更高。一些艰苦枯燥的工作往往会吸引近百名工人,企业更没有能力招聘工人。自2007年第二机器人人力资源部成立以来,李海计划到今年年底投入使用356个机器人,增加1000多人。在工友们眼里,娄德明非常好学,被企业选为精益生产的典范。

对机器人的熟练操控,让娄德明消除了刚开始失业的担忧。相反,他最终得到了一份高级蓝领工作。不久前,他曾_官方。

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